企業文化
Our Culture & Working Style
陞釔的工作方式有四個原則。下方是日常運作與福利制度的概述。
工作原則
- 01
扁平、直接、信任
無冗長層級。對自己負責的事務有完整決策權。
- 02
長期視野
不以季度 KPI 衡量人才，採 3-5 年持續成長為標準。
- 03
完整參與感
早期階段，每個成員都直接影響事業方向與營運模式。
- 04
結果導向
不看工時長短或會議多寡，看實際做出的結果。
福利與制度
- 基本保障
- 勞保、健保、勞退 6%、年假符合勞基法、三節獎金
- 彈性工作
- 遠端可協商、彈性工時、結果導向、不打卡
- 成長支持
- 教育訓練補助、書籍與線上課程、研討會補助、內部知識分享